当工伤判决后老板不给钱时，你可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 明确判决效力与老板义务：

   • 首先，确认你手中的工伤判决是否已经生效。一旦判决生效，老板就有义务按照判决内容支付相应的赔偿款项。

2. 与老板再次协商：

   • 在采取进一步法律行动之前，可以尝试与老板进行友好协商，明确告知其判决结果及法律责任，看是否能够达成和解并促使老板主动履行赔偿义务。协商过程中，建议保留好聊天记录、通话录音等证据，以备不时之需。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 若协商无果，你可以向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、判决文书以及与老板的沟通记录等。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查，并采取相应措施保障你的权益，如责令老板限期支付赔偿款等。

4. 申请强制执行：

   • 如果老板在判决生效后仍拒不履行赔偿义务，你可以凭生效的判决文书向法院申请强制执行。法院将采取查询财产、查封、扣押、冻结、划拨等执行措施，强制老板履行赔偿义务。对于恶意转移财产、拒不执行等行为，法院还有权采取罚款、拘留等强制措施，甚至追究刑事责任。
   • 申请强制执行的具体流程：
     • 准备申请材料：包括强制执行申请书、生效判决文书、身份证明等。
     • 提交申请：将申请材料提交至有管辖权的法院（通常是作出判决的法院）。
     • 法院审查：法院将对申请材料进行审查，确认符合强制执行条件后，将立案执行。
     • 执行措施：法院将根据执行情况采取相应的执行措施，如查询财产、查封、扣押等。
     • 执行结果：如果老板履行了赔偿义务，法院将结案；如果老板仍拒不履行，法院将继续采取执行措施，并可能对其采取罚款、拘留等强制措施。

5. 寻求法律援助或咨询：

   • 在整个维权过程中，如果你遇到任何法律难题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律指导和支持。

在维权过程中，你还需要注意以下几点：

• 保留好所有证据：包括工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、判决文书、与老板的沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 了解法律程序：熟悉并了解从协商到投诉、再到申请强制执行等法律程序，以便在维权过程中能够有条不紊地进行。
• 保持冷静理性：在维权过程中，保持冷静理性是非常重要的。避免与老板发生不必要的冲突或争执，以免影响维权效果。

最后，我要强调的是：维护自己的合法权益是每个人的责任，也是社会法治的体现。在面对工伤判决后老板不给钱的情况时，不要害怕、不要退缩，依法有序地采取上述措施，相信你一定能够成功维护自己的权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。