关于您提出的“离职单给中介签字后还要拿回公司吗”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 离职单的性质与目的：

   • 离职单，通常也称为离职申请或离职通知书，是员工向公司表达离职意愿并正式提出离职申请的书面文件。其目的在于明确双方的劳动关系解除意向，并作为后续离职手续办理的基础。

2. 离职单签字后的处理：

   • 当您将离职单交给中介签字（假设中介在此过程中代表您与公司进行沟通或协助办理离职手续）后，离职单本身已经完成了其作为离职申请的功能。但关于是否需要将签字后的离职单拿回公司，这主要取决于公司的具体要求和离职流程。
   • 在一般情况下，公司可能会要求员工在提交离职申请后，将离职单原件或复印件留存于公司，作为离职手续办理的一部分。这有助于公司记录员工的离职情况，并作为后续可能需要的证明文件。

3. 是否需要拿回公司的考虑因素：

   • 公司要求：首先，您应了解公司对于离职单的具体要求。如果公司明确要求员工将离职单原件或复印件留存于公司，那么您应遵守这一规定。
   • 个人权益保障：同时，您也应考虑个人权益的保障。如果离职单中包含对您个人权益有重要影响的条款（如离职补偿、工作交接等），您可以考虑留存一份复印件以备不时之需。但请注意，留存复印件时应确保其与原件内容一致，并注明来源。
   • 中介角色：如果中介在此过程中只是协助您办理离职手续，并不代表公司接收离职单，那么您可能需要直接与公司沟通离职单的提交和留存问题。

4. 建议与行动：

   • 与公司沟通：建议您首先与公司的人力资源部门或相关负责人沟通，了解公司对于离职单的具体要求和流程。
   • 留存复印件：如果可能的话，您可以考虑留存一份离职单的复印件，以备后续可能需要的证明或参考。
   • 关注后续手续：在提交离职单后，您还应关注后续的离职手续办理情况，确保所有手续都按照公司规定和法律法规的要求进行。

综上所述，关于离职单给中介签字后是否还要拿回公司的问题，主要取决于公司的具体要求和离职流程。建议您与公司进行沟通，并遵循公司的规定和流程进行办理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。