关于“离职单一定要中介公司的章吗”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，因为这取决于具体的情境和法律规定。不过，我可以从以下几个方面为你详细解析：

1. 一般情况下的离职单：

   • 离职单通常是员工与用人单位之间解除劳动关系的证明文件。在大多数情况下，离职单需要由用人单位（即直接雇佣你的公司）出具，并加盖该公司的公章以确认其法律效力。
   • 中介公司通常只负责介绍工作、签订劳动合同等中介服务，并不直接参与员工与用人单位之间的劳动关系管理。因此，在一般情况下，离职单不需要中介公司的章。

2. 特殊情况下的离职单：

   • 如果你是通过中介公司被派遣到另一家公司工作的（即劳务派遣），那么离职时可能涉及到中介公司和用工单位之间的协调。在这种情况下，离职单可能需要同时得到中介公司和用工单位的确认和盖章。
   • 另外，如果中介公司在你的劳动关系中扮演了特殊角色，比如作为劳动合同的签订方或管理方，那么离职单也可能需要中介公司的章。

3. 法律建议：

   • 无论是否需要中介公司的章，离职单都应该确保内容的真实性和准确性，并符合相关法律法规的规定。
   • 如果你对离职单的具体要求有疑问，建议直接咨询你的用人单位或中介公司，以获取最准确的信息。
   • 如果在离职过程中遇到任何纠纷或问题，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。

综上所述，离职单是否需要中介公司的章，取决于你的具体工作情况和劳动关系。在一般情况下，离职单由用人单位出具并盖章即可；但在特殊情况下，可能需要中介公司的确认和盖章。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。