关于您提到的“离职单是否要给中介”的问题，这主要取决于您与中介之间的具体协议以及离职单的性质和用途。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确离职单（或离职证明）的主要功能和性质。离职单是用人单位在解除或终止劳动合同时，为劳动者出具的一份书面证明，它主要用来证明劳动者已经与原用人单位终结劳动关系，以及原劳动合同的基本信息。这份证明对于劳动者再就业以及申请失业保险待遇等方面都起着至关重要的作用。

接下来，我们分析离职单是否需要给中介：

1. 如果中介是您再就业过程中的协助方：

   • 在这种情况下，中介可能需要您提供离职单以证明您与原单位的劳动关系已经终结，从而帮助您顺利进入新的工作单位。这是中介履行其协助再就业职责的一部分。
   • 因此，如果中介明确要求您提供离职单，并且这是您与中介协议中的一部分，那么您应该将离职单提供给中介。

2. 如果中介与您的离职和再就业无关：

   • 如果中介只是您在寻找工作过程中偶然接触的一个机构，并且没有明确要求您提供离职单，那么您就没有义务将离职单提供给中介。
   • 在这种情况下，离职单是您的个人隐私文件，您有权决定是否将其提供给第三方。

3. 关于离职单的保密性和安全性：

   • 无论您是否将离职单提供给中介，都应该注意保护其保密性和安全性。离职单上可能包含您的个人信息、工作经历等敏感内容，如果泄露可能会给您带来不必要的麻烦。
   • 因此，在提供离职单之前，您应该确保中介是可信的，并且会妥善保管您的个人信息。

综上所述，离职单是否需要给中介主要取决于您与中介之间的具体协议以及离职单的性质和用途。如果中介是您再就业过程中的协助方，并且明确要求您提供离职单，那么您应该将其提供给中介。否则，您就没有义务将离职单提供给中介，并且应该注意保护其保密性和安全性。