离职证明通常需要加盖公司的公章以确保其法律效力。以下是对此结论的详细解释：
公章的法律意义：在法律上，公司公章是公司法人意志的体现，具有证明公司行为、确认公司文件真实性和合法性的重要作用。因此，离职证明上加盖公司公章，可以视为公司对该离职证明内容的确认和认可，增强其法律效力。
离职证明的有效性：没有加盖公司公章的离职证明，在法律效力上可能会受到质疑。特别是在涉及劳动争议、社保缴纳、公积金提取等需要离职证明作为依据的场合，没有公章的离职证明可能无法被相关部门或机构接受。
特殊情况：虽然通常情况下离职证明需要加盖公司公章，但在某些特殊情况下，如公司公章遗失、被盗用或公司处于注销等特殊状态，可能无法及时加盖公章。在这种情况下，可以考虑由公司法定代表人或授权代表签字，并注明无法加盖公章的原因，以尽量确保离职证明的有效性和合法性。
综上所述，离职证明通常需要加盖公司的公章以确保其法律效力。如果离职时公司未提供加盖公章的离职证明，建议与公司沟通并要求其提供符合法律规定的离职证明。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。