1. 关于超龄农民工上下班出交通事故次责不给认定工伤的结论：

   • 根据相关法律法规，超龄农民工在上下班途中发生交通事故，且本人承担次要责任的，原则上应当认定为工伤。若相关部门不予认定，可能存在对法律法规理解或执行上的偏差。

2. 超龄农民工的权益分析：

   • 工伤认定权益：超龄农民工与用人单位之间若存在事实劳动关系，其在上下班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，应依法认定为工伤。用人单位或相关部门若不予认定，超龄农民工有权通过行政复议或行政诉讼等途径维护自己的合法权益。
   • 交通事故赔偿权益：无论是否认定为工伤，超龄农民工在交通事故中作为次要责任方，均有权向主要责任方主张交通事故赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
   • 劳动报酬与福利待遇权益：超龄农民工在用人单位工作期间，应享有与同岗位其他员工相同的劳动报酬和福利待遇，包括但不限于工资、加班费、社会保险等。若用人单位存在拖欠工资、未缴纳社会保险等违法行为，超龄农民工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3. 法律建议与行动指南：

   • 收集证据：超龄农民工应尽快收集与交通事故、劳动关系相关的证据，如交通事故认定书、医疗记录、工资条、工作证等，以便在后续维权过程中使用。
   • 申请工伤认定：若用人单位或相关部门未予认定工伤，超龄农民工可在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
   • 寻求法律援助：在维权过程中，超龄农民工可寻求专业律师的法律援助，了解自己的合法权益和维权途径，制定合理的维权策略。
   • 提起诉讼：若工伤认定申请未获支持或交通事故赔偿未得到妥善解决，超龄农民工可依法向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

4. 注意事项：

   • 超龄农民工在维权过程中应保持冷静和理性，避免采取过激行为或言论。
   • 维权过程中应遵守法律法规和程序规定，不得采取非法手段或途径。
   • 若对法律程序或维权途径不熟悉，建议及时咨询专业律师以获取准确和有效的法律建议。

综上所述，超龄农民工在上下班途中发生交通事故且承担次要责任的，应依法认定为工伤并享有相应的工伤保险待遇。若相关部门不予认定或用人单位存在违法行为，超龄农民工有权通过法律途径维护自己的合法权益。如有任何法律问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。