结论：农民工岁数超龄在上班途中发生交通事故，责任归属需根据具体情况判断，可能涉及交通事故责任划分以及工伤认定两个层面。以下从这两个角度进行详细分析：
一、交通事故责任划分
交通事故责任认定原则：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》及相关规定，交通事故责任划分主要依据事故当事人的行为对发生事故所起的作用以及过错的严重程度。
- 若农民工在上班途中因自身违反交通规则（如闯红灯、逆行等）导致事故，则其可能承担主要或全部责任。
- 若事故由第三方（如其他车辆驾驶员）的过错导致，则第三方应承担相应责任。
超龄因素对责任划分的影响：
- 年龄本身不是交通事故责任划分的直接因素，但超龄可能影响农民工的判断力、反应速度等，从而间接影响事故责任。然而，这并不意味着超龄农民工必然承担更多责任，关键在于事故发生的具体原因和过错程度。
二、工伤认定与责任承担
工伤认定条件：
- 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 对于超龄农民工，若其已享受养老保险待遇或领取退休金，则通常不被认定为工伤；若未享受上述待遇，且符合其他工伤认定条件，则可能被认定为工伤。
工伤认定后的责任承担：
- 若农民工被认定为工伤，则其有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 工伤保险待遇的支付责任通常由用人单位承担（若用人单位已缴纳工伤保险费，则由工伤保险基金支付）。
- 若事故由第三方导致，且第三方已承担赔偿责任，则工伤保险基金或用人单位在支付相关费用后，有权向第三方追偿。
三、综合建议
及时报警并保留证据：
- 发生交通事故后，应立即报警并保留现场证据（如照片、视频等），以便后续责任划分和工伤认定。
申请工伤认定：
- 若符合工伤认定条件，应及时向用人单位或社会保险行政部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
咨询专业律师：
- 鉴于交通事故责任划分和工伤认定涉及复杂的法律问题，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议和指导。
四、特殊情况说明
- 若农民工与用人单位之间不存在劳动关系（如临时用工、雇佣关系等），则可能无法享受工伤保险待遇。此时，可根据具体情况通过民事诉讼途径追究相关责任方的赔偿责任。
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