首先，我们需要明确的是，超龄农民工在上下班途中发生交通事故，是否以及如何获得工厂的赔偿，这主要取决于具体的法律关系和事故情况。以下是我根据相关法律规定和实践经验，为你提供的详细分析：

1. 是否构成工伤：

   • 如果超龄农民工与工厂之间建立了劳动关系（注意这里需要具体判断，因为超龄可能影响劳动关系的认定），并且事故发生在上下班途中，那么根据《工伤保险条例》的规定，这有可能被认定为工伤。
   • 一旦被认定为工伤，农民工就有权获得工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等，具体根据伤残等级而定。
   • 如果工厂没有为农民工缴纳工伤保险，那么这些费用将由工厂自行承担。

2. 交通事故赔偿：

   • 无论是否构成工伤，农民工都有权向交通事故的责任方主张赔偿。这包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及如果构成伤残的话，还有残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。
   • 如果事故责任方是第三方（比如其他车辆），那么农民工应该通过交通事故处理程序向第三方主张赔偿。
   • 如果事故责任部分或全部在农民工自己，那么赔偿问题将更为复杂，需要根据具体情况来分析。

3. 工厂的责任：

   • 如果农民工与工厂之间存在劳动关系，且工厂没有为农民工缴纳工伤保险，那么工厂在工伤赔偿方面将承担直接责任。
   • 即便不构成工伤，如果工厂在安全管理、提供交通工具或交通补贴等方面存在过错，也可能需要承担一定的赔偿责任。

综上所述，超龄农民工在上下班途中发生交通事故后，应首先判断是否构成工伤，并据此向工厂或工伤保险机构主张工伤赔偿。同时，也有权向交通事故的责任方主张交通事故赔偿。如果工厂在相关方面存在过错，还可能承担额外的赔偿责任。具体赔偿项目和金额需要根据实际情况来计算和确定。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。