结论：超过法定退休年龄的农民工在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，在符合一定条件下，可以认定为工伤。
分析如下：
一、法律依据与司法实践
最高人民法院的答复：
- (2010)行他字第10号《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示的答复》明确指出，用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
- (2012)行他字第13号《最高人民法院关于超过法定退休年龄的进城务工农民在工作时间内因公伤亡的，能否认定工伤的答复》也持类似观点。
司法实践案例：
- 存在多个司法实践案例，如王某下班途中发生交通事故被认定工伤的案例，以及席某花工作就餐途中遭受交通事故伤害被认定工伤的案例，均表明超过法定退休年龄的农民工在特定条件下可以认定为工伤。
二、工伤认定的具体条件
上下班途中：
- 农民工需在上下班途中发生交通事故。这包括从居住地到工作地点的合理路线，以及在工作过程中因工作需要而进行的合理移动。
非本人主要责任：
- 交通事故需为非本人主要责任。这通常通过交警部门的事故责任认定书来确定。
与工作相关：
- 虽然农民工已超过法定退休年龄，但只要其仍在从事与工作相关的活动，且因工作原因受到事故伤害，就符合工伤认定的基本条件。
三、特殊情况与注意事项
劳动关系与劳务关系的区分：
- 超过法定退休年龄的农民工与用人单位之间可能形成的是劳务关系而非劳动关系。然而，这并不影响工伤认定的适用性。根据最高人民法院的答复和司法实践，只要符合工伤认定的条件，即使不存在劳动关系，也可以认定为工伤。
工伤保险的缴纳：
- 如果用人单位已经按照项目参保等方式为农民工缴纳了工伤保险费，那么农民工在发生工伤时，可以依法享受工伤保险待遇。
举证责任：
- 在工伤认定过程中，如果用人单位不认为是工伤，那么由用人单位承担举证责任。这有助于保护农民工的合法权益，确保工伤认定的公正性和准确性。
四、建议与后续行动
及时申请工伤认定：
- 农民工在发生交通事故后，应及时向用人单位或相关部门申请工伤认定，并提供相关证据材料，如事故责任认定书、医疗证明等。
寻求法律援助：
- 如果在工伤认定过程中遇到困难或争议，农民工可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。
关注政策变化：
- 随着社会的不断发展和法律政策的不断完善，关于超过法定退休年龄农民工的工伤认定问题可能会有新的规定和解释。因此，农民工应关注相关政策变化，及时了解自己的权益和义务。
总结：超过法定退休年龄的农民工在上班途中发生非本人主要责任的交通事故，在符合工伤认定的具体条件下，可以认定为工伤。这有助于保护农民工的合法权益，促进社会和谐稳定。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询。