关于超龄农民工受伤的法律规定，这确实是一个涉及多方面因素的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、超龄农民工工伤的判定
超龄农民工工伤的判定需要分情况处理：
已享受养老保险待遇或领取退休金的超龄农民工：
- 他们与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。
- 因此，这类超龄农民工在工作中受伤，一般不认定为工伤。
- 但他们可以按照人身损害赔偿的相关规定来主张自己的权益。
未享受养老保险待遇或未领取退休金的超龄农民工：
- 他们与用人单位之间形成的是劳动关系。
- 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情形，且符合工伤认定条件的，可以认定为工伤。
- 具体包括在工作时间前后从事预备性或收尾性工作受到的伤害、患职业病等。
二、工伤认定的申请流程
对于未享受养老保险待遇或未领取退休金的超龄农民工，如果符合工伤认定条件，可以按照以下流程申请工伤认定：
- 准备材料：包括劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）、医疗诊断证明（如医院出具的病历、诊断书等）以及其他相关证据材料。
- 提出申请：向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 调查核实：社会保险行政部门会依法对申请进行调查核实，包括询问当事人、调取证据等。
- 作出决定：根据调查核实情况，社会保险行政部门会作出是否认定为工伤的决定。
三、超龄农民工的其他权益保护
除了工伤认定外，超龄农民工还享有其他权益保护：
- 工资追讨：如果用人单位拖欠工资，超龄农民工可以通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或向法院提起诉讼等途径来追讨工资。
- 猝死处理：如果超龄农民工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，且符合劳动关系特征的，可以依据规定认定为工伤。如果已享受养老保险待遇或领取退休金的，则按照提供劳务者受害责任纠纷处理。
四、注意事项
- 及时收集证据：无论是申请工伤认定还是追讨工资，超龄农民工都应及时收集并保存好相关证据材料。
- 了解当地政策：不同地区在具体认定标准和操作流程上可能存在差异，超龄农民工应了解并遵守当地的相关政策规定。
- 寻求专业帮助：如果遇到复杂的法律问题或纠纷，超龄农民工可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。
综上所述，超龄农民工受伤的法律规定涉及多个方面和细节。在处理相关问题时，应根据具体情况进行判定和处理，并遵循相关的法律程序和政策规定。