超龄农民工在获得工伤认定书后，是有可能获得赔偿的。不过，具体能否获得赔偿以及赔偿的金额和项目，会受到多个因素的影响。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、赔偿前提
劳动关系确认：
- 尽管超龄农民工可能已达到法定退休年龄，但如果他们仍在从事劳动，并且与用人单位之间存在事实上的劳动关系（例如未享受养老保险待遇或领取退休金），则仍有可能被认定为工伤，并获得相应的赔偿。
工伤认定：
- 工伤认定是获得赔偿的前提。超龄农民工需要经过社会保险行政部门的确认，判定其事故伤害或职业病属于工伤范畴。既然已经获得了工伤认定书，那么这一前提已经满足。
二、赔偿项目与标准
根据《工伤保险条例》及相关法律法规，工伤赔偿主要包括以下项目：
医疗费用：
- 治疗工伤所需费用，如果符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，将从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：
- 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊可延长。
护理费：
- 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，根据护理等级从工伤保险基金按月支付护理费。
一次性伤残补助金：
- 根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。例如，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，以此类推。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 若解除劳动关系，超龄农民工还可获得这两项补助。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：
- 包括住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费等，根据实际情况进行报销或补助。
三、赔偿流程
申请工伤认定（已满足）：
劳动能力鉴定：
- 经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。这是确定伤残等级和后续赔偿的重要依据。
协商赔偿：
- 用人单位与受伤职工就赔偿事宜进行协商，达成一致意见。如果协商不成，可以进入下一步。
仲裁或诉讼：
- 若协商不成，受伤职工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。
四、注意事项
保留证据：
- 受伤职工应妥善保留与工伤相关的证据材料，如医疗记录、工资单、劳动合同等，以便在后续赔偿过程中使用。
及时维权：
- 受伤职工应在规定时间内提出工伤认定申请和劳动能力鉴定申请，避免错过维权时机。
法律咨询：
- 在处理工伤赔偿事宜时，如果还有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律意见。
总结来看，超龄农民工在获得工伤认定书后，是有可能获得赔偿的。具体赔偿项目和标准将依据《工伤保险条例》及相关法律法规确定。在处理过程中，建议超龄农民工保留好相关证据，及时维权，并在必要时寻求专业律师的帮助。