您好，关于超龄农民工在工伤认定后如何支付补偿金的问题，这主要取决于农民工的具体情况以及所在地区的具体政策。以下是根据一般情况和部分地区政策给出的详细解答：
一、一般情况下的补偿金支付
一次性伤残补助金：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，无论农民工是否超龄，只要被认定为工伤，并经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，都有权享受一次性伤残补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：
- 对于这两项补助金的支付，情况则相对复杂一些。一般来说，如果农民工与用人单位解除了劳动关系（包括合同期满终止或农民工本人提出解除），并且符合一定条件（如未领取基本养老保险待遇等），则可能享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
- 但对于超龄农民工，特别是那些已经达到或超过法定退休年龄的农民工，这两项补助金的支付可能会受到限制。具体来说，如果超龄农民工已经按规定办理了退休手续并领取了基本养老保险待遇，那么他们通常只享受一次性伤残补助金，而不享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
二、特定地区（以安徽省为例）的政策
企业招用的超龄就业人员：
- 根据安徽省的相关政策，如果超龄农民工是企业招用的，且未领取企业职工和机关事业单位养老保险待遇的，他们可以享受一次性伤残补助金。但如果与用工单位解除或终止了用工关系，则不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
工程建设领域项目超龄就业人员：
- 对于工程建设领域的超龄农民工，如果他们未领取企业职工和机关事业养老保险待遇的，可以享受一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金。但同样地，如果已经按规定办理了退休手续并领取了基本养老保险待遇的，则只享受一次性伤残补助金。
三、用人单位还需支付的其他费用
除了上述的工伤保险待遇外，用人单位还需要根据《工伤保险条例》和地方实施办法的规定，支付以下费用：
- 停工留薪期护理费；
- 停工留薪期工资福利待遇；
- 工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分；
- 五级、六级伤残职工的伤残津贴。
四、建议
由于不同地区的政策可能存在差异，且超龄农民工的具体情况也各不相同，因此建议您在咨询时提供更详细的信息（如所在地区、是否已领取养老保险待遇等），以便我们能够给出更准确的解答。同时，您也可以直接联系当地的社会保险管理中心或人力资源和社会保障局进行咨询，以获取最权威的政策解读和指导。