针对您提出的“请假公司不同意辞职能告吗”这一问题，我的结论是：这取决于具体情况，但一般来说，如果公司无正当理由拒绝您的请假申请并因此辞退您，您是有权通过法律途径维护自己权益的。

1. 关于请假与辞退的合法性分析：

   • 请假权利：根据《劳动法》和相关规定，员工享有休息休假的权利，包括病假、事假等。员工在符合公司规定和法律法规的前提下，有权提出请假申请。
   • 辞退合法性：公司辞退员工必须遵循法律法规和公司规章制度，且辞退理由必须合法、合理。如果公司无正当理由拒绝您的请假申请，并以此为由辞退您，那么公司的行为可能构成违法辞退。

2. 您可能采取的法律行动：

   • 协商解决：首先，您可以尝试与公司进行协商，了解公司拒绝请假和辞退的具体原因，并寻求双方都能接受的解决方案。
   • 劳动仲裁：如果协商无果，您可以向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求公司支付违法辞退的赔偿金等。在劳动仲裁过程中，您需要提供相关证据，如请假申请记录、公司辞退通知等。
   • 法律诉讼：如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以向法院提起诉讼，进一步维护自己的合法权益。

3. 注意事项与建议：

   • 保留证据：在处理此类问题时，务必保留好所有相关证据，如请假申请、公司回复、辞退通知等，以便在需要时提供证明。
   • 了解法律法规：在采取法律行动前，建议您先了解相关法律法规和公司规章制度，确保自己的行为合法合规。
   • 及时咨询：由于劳动纠纷涉及的法律问题较为复杂，建议您在处理过程中及时咨询专业律师（如我），以获取更准确的法律建议和帮助。

综上所述，如果公司无正当理由拒绝您的请假申请并因此辞退您，您是有权通过法律途径维护自己权益的。在处理此类问题时，请务必保留好相关证据，并了解相关法律法规和公司规章制度。如有需要，请随时向我咨询。