简化与重述

用户的核心问题是：在申请劳动仲裁的过程中，遭遇了仲裁机构拖延处理、甚至偏向厂方说话的情况，应该如何应对。

澄清意图

用户的真实意图可能是：

1. 希望了解如何应对仲裁机构拖延处理或偏向厂方的情况。
2. 寻求有效的法律途径或建议来维护自己的合法权益。

核心前提

用户已经申请了劳动仲裁，但在仲裁过程中遇到了不公正的待遇或拖延。

结论与建议

1. 收集并保留证据：

   • 首先，确保你手中有所有与劳动纠纷相关的证据，如劳动合同、工资单、工作记录、与厂方的沟通记录等。
   • 这些证据将在后续的法律程序中起到关键作用，有助于证明你的权益和厂方的违法行为。

2. 与仲裁机构沟通：

   • 尝试与仲裁机构进行正式或非正式的沟通，表达你对仲裁进程的不满和担忧。
   • 可以要求仲裁机构给出明确的处理时间表，并询问拖延的原因。
   • 如果沟通无果，可以考虑向仲裁机构的上级部门或相关监管机构投诉。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 鉴于你已经遇到了仲裁机构的不公正待遇，建议寻求专业的法律援助或咨询。
   • 我作为一名拥有多领域法律实务经验的律师，可以为你提供详细的法律分析和建议，帮助你制定有效的维权策略。

4. 考虑提起诉讼：

   • 如果仲裁机构确实存在拖延或偏向厂方的情况，且无法通过沟通或投诉解决，你可以考虑向法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉求，并遵循法院的审理程序。

5. 保持冷静和理性：

   • 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。
   • 不要采取过激的行为或言论，以免影响自己的维权效果。

总结

面对劳动仲裁过程中的拖延和不公正待遇，你应该积极收集证据、与仲裁机构沟通、寻求法律援助或咨询，并在必要时考虑提起诉讼。同时，保持冷静和理性也是非常重要的。如果你有任何进一步的法律问题或需要更具体的建议，请随时向我咨询。