针对您提出的“劳动仲裁快三个月了还没结果怎么回事”的问题，我结合相关法律规定和实际情况，为您详细分析可能的原因及您可以采取的措施。
结论前置：
劳动仲裁申请超过三个月仍未得到结果，可能由于案件复杂性、仲裁庭工作负荷、当事人行为或法律规定等原因导致。您可以通过与仲裁机构沟通、催促、向上级反映或提起诉讼等方式来维护自身权益。
可能的原因：
案件复杂性：
- 劳动争议案件可能涉及多重事实认定和复杂的法律关系，需要仲裁庭进行深入调查和审理。
- 大量证据材料的提交、审查以及法律适用的疑难问题，都会增加案件的审理难度和时间。
仲裁庭工作负荷：
- 仲裁机构可能同时处理大量案件，导致工作压力大，人手不足。
- 仲裁员可能因其他工作任务或特殊原因无法及时投入案件审理。
当事人行为：
- 您或对方当事人在仲裁过程中提出新的证据或请求，导致仲裁庭需要重新审查案件。
- 当事人的不配合行为，如拒绝提供证据或不出庭参加审理，也会影响仲裁进度。
法律规定与程序问题：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决，复杂案件可延期至最多六十日。若案件特别复杂，可能需要更长时间。
- 仲裁过程中可能出现的程序性事项，如管辖权异议、申请回避等，也会影响案件的审理速度。
您可以采取的措施：
与仲裁机构沟通：
- 主动联系仲裁机构，了解案件的具体进展情况，并询问是否需要您配合提供进一步的信息或材料。
- 表达对案件进展的关注，并请求仲裁机构加快审理进程。
催促仲裁机构：
- 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，您可以书面催促仲裁机构尽快审结案件。
- 说明逾期未审结对您造成的影响，要求仲裁机构给予合理解释并尽快作出裁决。
向上级主管部门反映：
- 如果与仲裁机构沟通无果，您可以向劳动仲裁委的上级主管部门或监察机构反映情况。
- 请求其督促仲裁机构依法及时履行职责，保障您的合法权益。
考虑提起诉讼：
- 若超过法定期限仍未作出仲裁裁决，您可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请确保已保留好相关证据，如提交仲裁申请的凭证、与仲裁机构沟通的记录等。
在整个过程中，请保持冷静并积极配合仲裁机构的工作。同时，如果您在处理此类问题时感到困惑或无助，可以随时向我咨询，我将为您提供更具体和个性化的法律建议。