劳动仲裁一直没结果，您可以根据以下不同情况采取相应措施来维护自身权益：

一、仲裁未在法定期限内作出裁决

根据《劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。若仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，您有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

具体步骤：

1. 确认逾期事实：首先，确认您的仲裁案件是否已经超过了法定的裁决期限。
2. 准备诉讼材料：包括起诉状、仲裁申请书、相关证据材料（如劳动合同、工资条、工作证等证明劳动关系的证据，以及仲裁委出具的受理通知书等证明仲裁过程的材料）等。
3. 向法院提起诉讼：向有管辖权的人民法院提交诉讼材料，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。

二、仲裁委存在故意拖延或其他违规行为

若您认为仲裁委存在故意拖延、不作为或其他违规行为，影响了仲裁进程，您可以采取以下措施：

1. 联系仲裁委：主动与负责案件的仲裁员或仲裁委办公室取得联系，询问案件进展缓慢的具体原因，并表达您的关切和诉求。
2. 向上级主管部门反映：若仲裁委存在违规行为，您可向其上级主管部门（如人力资源和社会保障局）反映情况，请求监督与督促。
3. 向监督机构投诉：您还可以向当地的监察委员会或司法行政机关等监督机构投诉，要求对仲裁委的不作为或违规行为进行调查处理。

三、对仲裁结果不服（若已收到裁决书但结果不满意）

若您已经收到了仲裁裁决书，但对结果不服，您可以根据以下情况采取相应措施：

1. 劳动者：

   • 对于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以外的劳动争议案件，您可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 对于第四十七条规定的终局裁决（如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议），您同样享有上述诉讼权利。

2. 用人单位：

   • 对终局裁决有异议且符合特定条件（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等）的，您可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。
   • 对于非终局裁决，您不服的，也可在十五日内向法院提起诉讼。

起诉流程（以劳动者为例）：

1. 准备材料：起诉状、仲裁裁决书、相关证据材料、双方身份证明等。
2. 提交立案：将材料提交至有管辖权的人民法院立案庭，等待审查并缴纳诉讼费用。
3. 开庭审理：按时参加庭审，进行举证、质证和辩论。
4. 判决执行：根据判决结果，履行或申请强制执行。

四、其他建议

1. 保持冷静与理性：在整个过程中，请保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响您的合法权益。
2. 寻求专业帮助：如果您在法律知识或诉讼程序上遇到困难，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总结：劳动仲裁一直没结果，您不必过于焦虑。根据具体情况，您可以选择向法院提起诉讼、与对方协商解决、寻求其他调解途径或向相关部门反映情况等方式来维护自己的合法权益。在整个过程中，请保持冷静和理性，并遵循法律程序。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。