如果劳动仲裁一直不出结果，你可以采取以下措施：
了解仲裁流程与期限：
- 首先，要明确劳动仲裁的一般流程和期限。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。因此，你可以先确认自己的案件是否已经超过了法定的仲裁期限。
联系仲裁机构查询进度：
- 如果案件已经超过了法定的仲裁期限，你可以主动联系受理案件的劳动争议仲裁委员会，查询案件的进展情况。了解是否存在因特殊情况（如案件复杂、需要补充证据等）导致的延期，以及预计何时能够作出裁决。
催促仲裁机构加快处理：
- 在了解案件进展后，如果发现仲裁机构存在处理迟缓的情况，你可以向仲裁机构提出催促，要求其加快处理速度。你可以以书面形式提交催促申请，并附上相关证据和理由，以支持你的请求。
考虑向法院提起诉讼：
- 如果仲裁机构在法定期限内未能作出裁决，或者你对仲裁机构的处理结果不满意，你可以考虑向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。因此，在决定提起诉讼前，请确保你了解并遵守了相关的诉讼期限。
寻求法律援助或咨询：
- 在处理劳动仲裁案件过程中，如果你感到困惑或无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以为你提供专业的法律意见和帮助，指导你如何更好地维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持沟通：与仲裁机构和法院保持密切沟通，及时了解案件进展情况，确保你的权益得到及时保障。
- 准备证据：在催促仲裁机构或提起诉讼前，确保你已经收集并整理好了所有相关的证据材料，以支持你的主张。
- 遵守法律程序：在处理劳动仲裁案件过程中，务必遵守相关的法律程序和规定，避免因程序不当而导致的不利后果。
如果你在处理劳动仲裁案件过程中遇到任何问题或困惑，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业的法律意见和帮助。