当仲裁无果时，你可以根据以下不同情况采取相应的措施来维护自己的权益：
确认仲裁程序状态与催促裁决
- 确认程序状态：首先，你需要确认仲裁程序是否仍在合理期限内。仲裁程序因案件复杂程度不同而有所差异，包括证据审查、开庭审理等环节。你可以通过联系仲裁机构，了解案件的进展情况，如是否已经安排开庭、裁决是否已作出等。
- 催促裁决：若仲裁庭未能在法定期限内作出裁决，你可以以正式的书面形式向仲裁庭发出催告函，要求尽快作出裁决。同时，要求仲裁机构说明延迟裁决的具体原因，并给出大致的时间安排或预计完成时间。如果仲裁庭对催告无动于衷或无法提供合理解释，你可以向仲裁机构的上级部门或监管部门进行投诉。
对仲裁结果不满意时的法律救济途径
- 向法院提起诉讼：
- 劳动者：对于《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条以外的劳动争议案件，劳动者可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于第四十七条规定的终局裁决（如追索劳动报酬等小额争议、执行国家劳动标准引发的争议），劳动者同样享有上述诉讼权利。
- 用人单位：对终局裁决有异议且符合特定条件（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等）的用人单位，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，用人单位不服的，也可在十五日内向法院提起诉讼。
- 司法监督：在一些情况下，如果仲裁庭的不作为严重影响你的合法权益，且符合法定情形，你可以向有管辖权的法院提出申请，要求法院介入监督仲裁程序并督促裁决。
其他应对策略
- 与对方协商解决：即使劳动仲裁未取得理想结果，你仍可尝试与对方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。协商解决有助于节省时间和精力，避免进一步的法律纠纷，并可能保持双方的合作关系。
- 寻求其他调解途径：你可以向当地人民调解委员会或行业调解组织申请调解。这些调解组织具有丰富的调解经验和专业知识，能够公正、中立地解决问题。
- 检查仲裁裁决书：如果仲裁已经作出裁决但你不满意，应仔细阅读仲裁裁决书，确认裁决结果及理由，注意上诉期限和途径。这有助于你了解裁决的法律依据和事实认定，为后续的法律救济提供基础。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 遵守法律程序：无论选择哪种方式维权，你都应严格遵守法律程序，尊重法院的判决和裁定。确保你的维权行为合法有效。
- 准备充分证据：在提起诉讼或申请撤销裁决时，你需要准备充分的证据来支持你的主张。这包括劳动合同、工资条、仲裁裁决书等相关证据。
- 保持冷静理性：在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的行为或言论，以免对你的权益造成不利影响。
示例说明：
假设你是一名劳动者，因劳动报酬问题与用人单位发生争议并申请了劳动仲裁。但仲裁庭未能在法定期限内作出裁决，你可以按照上述措施中的“催促裁决”部分，向仲裁庭发出催告函并要求说明延迟原因。如果仲裁庭仍然不作为，你可以向当地劳动监察部门反映情况或向法院提起诉讼来维护自己的权益。
总之，当仲裁无果时，你有多种途径可以进一步维护自己的权益。通过合理运用法律手段并遵守法律程序，你可以有效地解决劳动纠纷并保护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。