面对劳动仲裁没有结果的情况，你可以根据以下不同情形来采取相应的措施，以维护自己的合法权益：
一、仲裁超时未作出裁决
法律规定：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
处理方式：
- 准备材料：一旦确认仲裁已超时未作出裁决，你应立即准备相关证据材料，如仲裁申请书、受理通知书、劳动合同、工资条等，以证明你的仲裁请求和事实依据。
- 提起诉讼：向有管辖权的人民法院提起诉讼，将仲裁申请书、受理通知书、相关证据等材料一并提交，并按照法院的要求缴纳诉讼费用。
二、对仲裁结果不服
法律途径：
- 劳动者：如果你对仲裁裁决结果不服，可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这是你的法定权利，务必在规定期限内行使。
- 用人单位：对于终局裁决，如果用人单位有证据证明存在错误（如适用法律错误、无管辖权、违反法定程序等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向中级人民法院申请撤销裁决。对于非终局裁决，用人单位同样可以在十五日内向法院提起诉讼。
注意事项：
- 仔细审查裁决书：在提起诉讼前，务必仔细阅读仲裁裁决书，确认裁决结果及理由，注意上诉期限和途径。
- 准备充分证据：根据仲裁裁决书的内容，准备充分的证据来支持你的诉讼请求，确保诉讼理由充分且有法律依据。
三、仲裁过程中的其他问题
与仲裁委沟通：
- 如果仲裁过程出现延迟或其他问题，首先应主动联系仲裁委员会了解具体情况，督促其尽快推进案件审理。
- 沟通过程中应保留好相关记录，如电话记录、邮件往来等，以备后续需要。
向上级主管部门反映：
- 如果与仲裁委沟通无果，你可以向当地人力资源和社会保障局等相关部门投诉或反映情况，要求对仲裁委的工作进行监督和协调。
- 反映时应详细说明案件基本情况、受理时间、等待时长及沟通情况等，以便相关部门能够全面了解问题并作出处理。
投诉与纠正：
- 如果发现仲裁过程中存在程序问题或其他违法行为，如仲裁员偏袒一方、违反法定程序等，你应及时向相关部门投诉或要求纠正。
- 投诉时应提供充分的证据来支持你的主张，确保投诉的真实性和有效性。
四、其他建议
- 保持冷静与理性：在整个过程中，你应保持冷静和理性，尊重法律程序，避免采取过激行动。
- 寻求法律援助：如果你对法律程序不熟悉或需要专业帮助，可以直接向我咨询，我会为你提供法律分析和建议，帮助你更好地准备诉讼材料。
总之，面对劳动仲裁没有结果的情况，你应根据具体情况选择合适的应对策略。在处理过程中，务必注重证据的收集和保存，确保诉讼或投诉的理由充分且有法律依据。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。