针对您提出的“劳动仲裁两个月了没有结果怎么办”这一问题，以下是我的详细解答：

1. 了解仲裁进展及原因：

   • 首先，建议您主动联系劳动仲裁委员会，了解案件的进展情况以及为何延迟。这有助于您明确当前的状态，并判断是否存在需要您进一步配合或提供材料的情况。
   • 同时，确认相关文书是否已送达双方当事人，因为未送达可能会耽误时间。

2. 保留相关证据：

   • 在等待仲裁结果的过程中，务必保留好与劳动争议相关的所有证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据在后续可能需要的法律程序中至关重要。

3. 采取法律措施：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起四十五日内结束；案情复杂需要延期的，经批准可延长不超过十五日。若您的案件已超过这一期限仍未出结果，您可以考虑采取以下法律措施：
     • 向上级部门投诉或申请监督：如果认为仲裁委存在超期未裁决的情况，您可以向上级主管部门投诉或申请监督，要求其督促仲裁委尽快审结案件。
     • 向人民法院提起诉讼：若仲裁委确实超期未作出裁决，您有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。在提起诉讼时，需准备好相关证据材料，如仲裁受理通知书、超期未裁决的证明材料等，以证明仲裁程序已进入一定阶段且超期未决。同时，要注意在有效诉讼时效内进行起诉，并按照法院的要求和流程准备起诉材料。

4. 注意事项：

   • 在整个过程中，要保持与仲裁委或法院的沟通，及时了解案件进展情况。
   • 如果认为仲裁或诉讼过程中自身权益未得到充分保障，可以寻求专业法律帮助，以确保自身合法权益得到最大程度的维护。

总之，面对劳动仲裁两个月未出结果的情况，您无需过度焦虑。通过主动了解仲裁进展、保留相关证据以及采取必要的法律措施，您可以有效地维护自己的合法权益。如果您有任何进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请随时向我咨询。