结论前置：仲裁开庭后两个多月没有结果，您不必过于焦虑，但应积极采取措施了解案件进展，并根据具体情况选择合适的应对办法。若仲裁机构无故拖延或违反审理期限，您有权向上级部门反映或寻求其他法律救济途径。

一、了解仲裁审理期限规定

首先，我们需要明确仲裁的审理期限。不同类型的仲裁案件，其审理期限存在差异：

1. 劳动仲裁：根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，仲裁庭应在受理仲裁申请之日起四十五日内结束裁决。如果案情复杂需要延期，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延长至最多十五日。也就是说，劳动仲裁的最长审理期限为六十日。

2. 商事仲裁：商事仲裁的审理期限则因仲裁机构和案件复杂度而异。一般来说，仲裁庭在组庭后4-6个月内作出裁决，但具体时间需参考各仲裁机构的仲裁规则。

二、应对措施

面对仲裁结果超期未出的情况，您可以采取以下措施：

1. 主动联系仲裁机构：

   • 通过电话、邮件或亲自前往仲裁机构的办公地点，询问案件的进展情况。了解是否因案件复杂、证据审查量大或仲裁员特殊情况等原因导致审理延迟。
   • 通过沟通，您可以获取更准确的信息，减少不必要的担忧和误解。

2. 向上级部门反映：

   • 如果您发现仲裁机构存在无故拖延、违反审理期限等问题，可以向其上级主管部门投诉。例如，劳动仲裁委员会通常隶属于人力资源和社会保障局，您可以向该局的相关部门反映情况，并要求督促仲裁机构尽快裁决。

3. 考虑其他救济途径（特别针对劳动仲裁）：

   • 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果仲裁庭逾期未作出裁决，您有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
   • 在选择诉讼前，请综合考虑自身情况、证据准备及诉讼成本等因素，确保做出明智的决策。

三、综合建议

• 保持积极沟通：与仲裁机构的积极沟通是解决问题的关键。通过沟通，您可以及时了解案件进展，也可以表达您的诉求和关切。
• 熟悉法律法规：了解并熟悉相关法律法规及仲裁规则，有助于您更好地维护自身权益。在遇到问题时，您可以更准确地判断仲裁机构的行为是否合法合规。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序或案件处理感到困惑，不妨向我咨询。作为专业律师，我可以为您提供专业的法律意见和帮助。

四、示例说明

假设您申请的是劳动仲裁，且仲裁庭在受理申请后已经超过了六十日的审理期限仍未作出裁决。此时，您可以先联系仲裁机构了解情况，如果确认是无故拖延，您可以向人力资源和社会保障局投诉，并考虑向人民法院提起诉讼以维护自己的权益。

总之，面对仲裁开庭后两个多月没有结果的情况，您应保持冷静并积极采取措施。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。