当劳动仲裁一直没答复时，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
了解法律规定与正常流程：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条，仲裁庭裁决劳动争议案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。若逾期未作出仲裁裁决，你有权就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
- 劳动仲裁通常包括提交申请书、仲裁受理、开庭审理、仲裁调解和仲裁裁决等步骤。了解这些流程有助于你判断仲裁委是否在正常时间内处理你的案件。
主动沟通与催促：
- 首先，你应主动联系劳动仲裁委员会，了解案件进展情况和未出裁决书的原因。可能是案件积压、材料不全或其他原因导致的延迟。
- 若仲裁委表示案件正在处理中，但时间较长，你可以礼貌地催促其尽快作出裁决，并询问预计的裁决时间。
向上级部门或监督机构反映：
- 如果仲裁委长时间未作出裁决且未给出合理解释，你可以向其上级部门或相关监督机构进行投诉举报。例如，向当地人力资源和社会保障局的纪检监察部门反映情况。
- 这些部门可以对仲裁委的工作进行监督，并促使其尽快解决问题。在投诉时，提供详细的案件信息和仲裁委的延迟情况，以便监督机构能够更好地了解问题并采取措施。
考虑法律途径解决：
- 若仲裁委在法定时间内仍未作出裁决，你可以直接向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求解决劳动争议。这是法律赋予你的权利，也是维护自己合法权益的有效途径。
- 在提起诉讼前，你应准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的诉求。这些证据将有助于法院了解案件事实并作出公正裁决。
在采取上述措施时，你还需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：面对劳动仲裁的延迟，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为或言语攻击，以免对自己造成不利影响。
- 及时咨询与了解：在整个过程中，你可以随时向我咨询相关法律问题或了解案件进展。作为专业律师，我将为你提供专业的法律建议和支持。
- 准备充分材料：无论是与仲裁委沟通还是向法院提起诉讼，都需要准备充分的材料来支持自己的诉求。因此，请务必保留好与案件相关的所有证据和文件。
最后，我想强调的是：劳动仲裁的延迟可能由多种原因导致，但你有权在法定时间内获得裁决。如果仲裁委未能按时作出裁决，你可以通过上述措施来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。