当您遇到劳动仲裁机构推诿的情况时，确实会感到困扰和无助，但请放心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些具体且详细的建议，希望能帮助您有效解决问题：
一、深入了解并确认仲裁时效与程序
确认仲裁时效：首先，您需要确认自己的申请是否在法定的仲裁时效内。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从您知道或应当知道权利被侵害之日起计算。如果您的申请未超过这个时效，那么您就有权要求仲裁机构进行受理和处理。
熟悉仲裁程序：了解劳动仲裁的基本流程对于判断仲裁机构是否拖延至关重要。劳动仲裁通常包括提交申请材料、等待受理、开庭审理、作出裁决等步骤。您可以向仲裁机构索取一份详细的流程指南，以便对照自己的案件进展情况。
二、积极与仲裁机构沟通
主动询问进展：不要被动等待，而是应该定期向仲裁机构询问案件的进展情况。您可以要求仲裁机构提供一个具体的处理时间表，以便您了解案件何时能够得到解决。
表达合理诉求：在沟通时，您应该明确告知仲裁机构您对案件处理的期望和期限。强调及时处理的必要性，让仲裁机构了解您的诉求和紧迫性。
三、采取法律手段监督与促使
向上级部门投诉：如果仲裁机构存在无正当理由拖延办案的情况，您可以向其上级劳动行政部门或纪检监察部门进行投诉。这些部门有权对仲裁机构进行监督和督促，确保案件得到及时处理。
申请法律监督：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，如果仲裁委逾期未作出决定或裁决，您有权向法院提起诉讼。这可以通过司法途径推动纠纷的解决，确保您的权益得到保障。
四、寻求其他维权途径
咨询专业律师：在采取进一步行动前，我建议您咨询一位专业律师。律师可以为您提供具体的法律建议和策略，帮助您更好地维护自己的权益。
考虑其他争议解决方式：如果劳动仲裁确实无法有效解决问题，您可以考虑通过协商、调解等其他方式解决争议。例如，您可以尝试与用人单位进行直接协商，或者向工会、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。这些方式可能更加灵活和高效。
提起诉讼：如果您对仲裁结果不满意或在法定期限内未获得裁决，您可以直接向人民法院提起诉讼。通过司法审判，您可以获得更加公正和权威的裁决结果。
五、保留证据以备后续使用
在整个过程中，您务必妥善保存所有与案件相关的证据材料。这些证据可能包括劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。这些证据将在后续维权中起到关键作用，帮助您证明自己的权益和诉求。
总之，面对劳动仲裁机构的推诿，您不要气馁或放弃。通过了解仲裁时效与程序、积极与仲裁机构沟通、采取法律手段监督与促使、寻求其他维权途径以及保留证据等措施，您可以有效维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。