面对劳动仲裁机构一直拖延处理的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解并确认仲裁时效与程序

   • 确认仲裁时效：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。确保你的申请未超过这个时效期间，以免因时效问题而失去维权的机会。
   • 熟悉仲裁程序：了解劳动仲裁的基本流程，包括提交申请材料、等待受理、开庭审理、作出裁决等步骤。这有助于你判断仲裁机构的拖延是否合理，以及是否需要采取进一步行动。

2. 积极与仲裁机构沟通

   • 主动询问进展：定期向仲裁机构询问案件进展情况，要求提供具体的处理时间表。这可以让仲裁机构感受到你的关注和迫切需求，促使他们加快处理速度。
   • 表达合理诉求：明确告知仲裁机构你对案件处理的期望和期限，强调及时处理的必要性。你可以说明拖延对你造成的经济损失或生活困扰，以增加仲裁机构对案件的重视程度。

3. 采取法律手段监督与促使

   • 向上级部门投诉：如果仲裁机构存在无正当理由拖延办案的情况，你可以向其上级劳动行政部门或纪检监察部门进行投诉，请求督促办理。这可以形成对仲裁机构的外部压力，促使其加快处理速度。
   • 申请法律监督：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若仲裁委逾期未作出决定或裁决，你有权向法院提起诉讼，通过司法途径推动纠纷解决。这可以确保你的权益得到及时有效的保障。

4. 准备充分证据以备后续使用

   • 在整个过程中，务必妥善保存所有与案件相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工作记录等。这些证据将在后续维权中起到关键作用，无论是仲裁还是诉讼，都需要充分的证据来支持你的诉求。

5. 考虑其他争议解决方式

   • 如果劳动仲裁确实无法有效解决问题，或者仲裁机构拖延时间过长，你可以考虑通过协商、调解等其他方式解决争议。例如，尝试与用人单位进行直接协商，或者向工会、企业劳动争议调解委员会等组织申请调解。这些方式可能更加灵活高效，有助于快速解决纠纷。

6. 提起诉讼作为最终手段

   • 若对仲裁结果不满意或在法定期限内未获得裁决，你可直接向人民法院提起诉讼。通过司法审判，你可以获得更加权威和公正的裁决结果，从而有效维护自身权益。

行动建议：

• 首先，与仲裁机构保持密切沟通，了解案件进展情况，并表达你的合理诉求。
• 如果仲裁机构拖延时间过长或无正当理由拒绝处理，你可以考虑向上级部门投诉或申请法律监督。
• 同时，准备好所有与案件相关的证据材料，以备后续使用。
• 如果其他方式无法解决问题，你可以考虑提起诉讼作为最终手段。

在整个过程中，保持冷静和理性至关重要。通过合法途径维护自己的权益是最佳选择，避免采取过激行为或非法手段。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。