面对劳动仲裁律师一直拖着的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 了解仲裁程序与法定时限

   • 法定时限：根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁庭应在受理申请之日起四十五日内结束案件审理，特殊情况可延长不超过十五日。这是法律对仲裁程序的时间限制，你可以据此了解仲裁的进展是否合理。
   • 确认受理与进展：首先确认你的仲裁申请是否已经被正式受理，并定期向仲裁机构询问案件的进展情况，要求提供具体的处理时间表。如果律师或仲裁机构拖延，你可以明确告知他们你对案件处理的期望和期限，强调及时处理的必要性。

2. 积极与律师及仲裁机构沟通

   • 与律师沟通：直接与你的律师沟通，了解拖延的具体原因，并要求律师给出明确的解决方案和时间表。如果律师无法给出合理解释或解决方案，你可以考虑更换律师。
   • 与仲裁机构沟通：主动联系劳动仲裁委员会，询问案件的进展情况，表达你对案件拖延的关切和不满，要求他们尽快处理。

3. 采取法律手段监督与促使

   • 向上级部门投诉：如果仲裁机构或律师存在无正当理由拖延办案的情况，你可以向其上级劳动行政部门或纪检监察部门进行投诉，请求督促办理。
   • 申请法律监督或提起诉讼：依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，若仲裁委逾期未作出决定或裁决，你有权向法院提起诉讼，通过司法途径推动纠纷解决。在提起诉讼前，请确保你已经准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资单、工作记录等，以支持自己的主张。

4. 考虑其他维权途径

   • 与用人单位协商：在不影响自身权益的前提下，尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。这有时可以更快地解决问题，避免长时间的仲裁或诉讼程序。
   • 向工会或调解组织求助：如果劳动者是工会会员，可以向工会反映情况，请求工会的帮助和支持。或者，你也可以向企业劳动争议调解委员会等组织申请调解，尝试通过调解解决争议。

5. 利用信用惩戒手段（如适用）

   • 如果劳动仲裁裁决生效后，公司未在规定期限内履行义务，你可以在执行期限届满后，向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院有权采取查询、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖、变卖公司财产等多种执行措施。同时，法院可将拒不执行的公司及相关责任人列入失信被执行人名单，限制其高消费、出行等行为，以此促使其履行义务。

行动建议：

• 首先，与你的律师进行深入沟通，了解拖延的具体原因，并要求给出明确的解决方案和时间表。
• 如果律师无法给出合理解释或解决方案，考虑更换律师或向律师协会投诉。
• 同时，积极与仲裁机构沟通，了解案件进展，表达关切和不满。
• 如果仲裁机构或律师存在拖延行为，及时向上级部门投诉或申请法律监督。
• 在整个过程中，务必妥善保存所有与案件相关的证据材料，这些证据将在后续维权中起到关键作用。

面对劳动仲裁律师拖延的情况，你需要保持冷静，了解法定程序和时限，积极沟通并采取法律手段维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。