针对你提出的问题，即老板因你未打招呼离职而不支付工资的情况，我可以明确告诉你：老板不能因你未打招呼离职而拒绝支付你应得的工资。以下是对此问题的详细分析：

1. 劳动关系的终止与工资支付：

   • 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，劳动者与用人单位之间的劳动关系可以依法终止，但终止劳动关系并不等同于用人单位可以拒绝支付劳动者已付出的劳动所对应的工资。
   • 即便你未按照用人单位的规定提前打招呼离职，这也不构成用人单位拒绝支付工资的理由。因为工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与离职方式无关。

2. 用人单位的权利与义务：

   • 用人单位有权要求劳动者遵守公司的规章制度，包括离职前的通知义务。
   • 但同时，用人单位也有义务按照约定或法律规定向劳动者支付工资。这两个义务是独立的，不能相互抵消。

3. 解决方案：

   • 首先，你可以尝试与用人单位进行协商，说明情况并请求支付工资。
   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，由他们介入调查并处理。
   • 若劳动监察部门无法解决问题，你还可以依法提起劳动仲裁或诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

综上所述，老板不能因你未打招呼离职而拒绝支付工资。你有权要求用人单位支付你应得的工资，并可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。如果你在这个过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。