加班15个小时的工资计算，首先需要明确的是在哪种情况下加班，因为根据《劳动法》的规定，工作日加班、休息日加班和法定节假日加班的支付方式是不同的。下面我将详细解释这三种情况下的加班费计算方法，并给出具体的计算步骤。

一、工作日加班

如果你是在正常工作日加班15个小时，那么加班费的计算方式如下：

1. 确定计算基数：

   • 如果劳动合同有明确约定，以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。
   • 如果劳动合同未明确约定，以实际工资（包括计时工资、计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入，但不包含加班工资和特殊情况下支付的工资）作为计算基数。

2. 计算小时工资：

   • 小时工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天） ÷ 8小时。

3. 计算加班费：

   • 加班费 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数（15小时）。

二、休息日加班

如果你是在休息日（如周末）加班15个小时，且不能安排补休，那么加班费的计算方式如下：

1. 计算小时工资（同上）。

2. 计算加班费：

   • 加班费 = 小时工资 × 2 × 加班小时数（15小时）。

三、法定节假日加班

如果你是在法定节假日加班15个小时，那么加班费的计算方式如下：

1. 计算小时工资（同上）。

2. 计算加班费：

   • 加班费 = 小时工资 × 3 × 加班小时数（15小时）。

注意事项

• 加班费的计算应严格遵循《劳动法》及相关规定，确保劳动者权益得到保障。
• 在实际操作中，需要根据你的具体情况（如月工资收入、加班时间等）来计算加班费。
• 如果遇到特殊情况或复杂问题，建议咨询专业的法律顾问或劳动法律师以获取准确的指导。

综上所述，加班15个小时的工资计算取决于你是在哪种情况下加班。按照《劳动法》的规定，工作日加班支付1.5倍小时工资，休息日加班且不能安排补休的支付2倍小时工资，法定节假日加班支付3倍小时工资。希望这个解答能帮助你清晰、详细地了解加班费的计算方法。