加班25小时的工资计算需根据具体加班类型及工资基数，结合《劳动法》第四十四条的规定进行核算。具体分析如下：

1. 工作日加班
   若25小时均为工作日超出8小时的部分，则按不低于工资的150%支付加班费。
   计算公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 25 × 150%
   （21.75为月计薪天数，8为每日法定工时）

2. 休息日加班
   若25小时为周末或法定节假日调休的休息日加班，且未安排补休，则按不低于工资的200%支付加班费。
   计算公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 25 × 200%
   （若已安排补休，则无需支付加班费）

3. 法定节假日加班
   若25小时包含法定节假日（如春节、国庆等），则法定节假日部分按不低于工资的300%支付加班费，且不得以补休替代。
   计算公式为：法定节假日加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 法定节假日小时数 × 300%
   （剩余小时数按工作日或休息日标准计算）

关键注意事项：

• 月工资基数需以劳动合同约定的工资为准，若未约定则按实际工资（含奖金、津贴等）计算，但不得低于当地最低工资标准。
  
• 加班时间需以实际考勤记录为准，用人单位需承担举证责任。
  
• 若用人单位未依法支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及经济补偿。
  

如有具体工资基数或加班时间分布（如法定节假日具体小时数），可进一步提供信息以便精准核算。