加班工资的计算并不是固定的一小时多少钱，而是需要根据您的具体工资标准以及加班的情形来确定。下面我将为您详细解释加班工资的计算方法：

一、加班工资的计算标准

加班工资的计算主要依据加班的具体时间和您的工资标准。具体来说：

1. 平日加班：

   • 按照不低于劳动合同规定的您本人小时工资标准的150%支付。比如，如果您的小时工资是28.74元，那么平日加班每小时您应获得43.11元的加班工资。

2. 周末加班且不能安排补休：

   • 按照不低于劳动合同规定的您本人小时工资标准的200%支付。以同样的小时工资为例，周末加班每小时您可得57.48元的加班工资。

3. 法定节假日加班：

   • 按照不低于劳动合同规定的您本人小时工资标准的300%支付。同样以小时工资28.74元为例，法定节假日加班每小时您应得86.22元的加班工资。

二、加班工资的计算公式

为了更准确地计算加班工资，您可以使用以下公式：

• 平日加班：加班工资 = 小时工资 × 1.5 × 加班小时数
• 周末加班：加班工资 = 小时工资 × 2 × 加班小时数（或者日工资 × 2，其中日工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数，一般为21.75天）
• 法定节假日加班：加班工资 = 小时工资 × 3 × 加班小时数（或者日工资 × 3）

三、加班工资基数的认定

加班工资基数的确定通常遵循以下原则：

• 如果劳动合同中明确约定了工资数额，且该数额与实际发放额一致，那么应以劳动合同中约定的工资作为加班费计算基数。
• 如果劳动合同没有明确约定工资数额，那么应以您的实际工资额作为计算基数。
• 对于实行计件工资的劳动者，应以法定工作时间内的计件单价作为加班费计算基数。

四、实例说明

假设您的月工资为5000元，那么您的小时工资大约为：5000元 ÷ 21.75天 ÷ 8小时 ≈ 28.74元/小时。

• 如果您在工作日加班了2小时，那么您的加班工资为：28.74元/小时 × 1.5 × 2小时 = 86.22元。
• 如果您在周末加班了5小时且不能安排补休，那么您的加班工资为：28.74元/小时 × 2 × 5小时 = 287.4元。
• 如果您在国庆法定节假日加班了3小时，那么您的加班工资为：28.74元/小时 × 3 × 3小时 = 258.66元。

五、法律保障与维权

请务必了解，加班工资的计算与支付必须严格遵守相关法律法规。如果您的用人单位未按规定支付加班工资，您有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉，以维护自己的合法权益。在维权过程中，请保留好相关证据，如加班记录、工资单等，以便更好地支持自己的主张。

希望以上解释能帮助您更好地理解加班工资的计算方法。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。