您好，关于您提出的“加班五个小时加班费怎么算”的问题，我将为您详细解答。
首先，加班费的计算主要取决于您加班的具体时间段，这包括工作日加班、休息日加班以及法定节假日加班。每种情况下的加班费计算方式都是不同的，具体如下：
工作日加班：
休息日加班且不能安排补休：
法定节假日加班：
此外，我还想提醒您注意以下几点：
加班时间限制：根据《劳动法》规定，用人单位在生产经营确有需要的情况下可适当延长工作时间，但一般每日不超过1小时；特殊原因下每日不超过3小时，且每月累计不超过36小时。双休日加班也计入这36小时之内。
加班工资基数：加班工资的计算基数通常为劳动合同约定的月工资，不包括年终奖、交通补贴、工作餐补贴、住房补贴、中夜班津贴、高温津贴等特殊情况下支付的工资。各地可能有具体规定，且用人单位和劳动者在劳动合同中的约定不得低于当地最低工资标准。
维权途径：若用人单位未依法支付加班工资，您有权通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。
综上所述，加班费的计算涉及多个法律知识点，包括不同时间段的加班工资计算方法、加班时间的限制、加班工资基数的确定以及劳动者的维权途径。希望我的解答能对您有所帮助，如有其他疑问，请随时向我咨询。