您好，关于加班每个小时的加班费如何计算，这确实是一个涉及劳动者权益的重要问题。下面我将为您详细、清晰地解答这个问题。

首先，我们需要明确月工资基数，这是计算加班费的基础。月工资基数的确定通常遵循以下原则：

1. 劳动合同有明确约定：则按照劳动合同中约定的工资标准来确定。如果工资项目细分为“基本工资”“岗位工资”等，则应以这些项目的总和作为计算基数。

2. 劳动合同未明确约定或实际履行与约定不一致：则按照劳动者实际履行的月应发工资，剔除年终奖、各种补贴津贴及已支付的加班工资后确定。

3. 劳动合同、集体合同均未约定：则按照劳动者本人正常劳动应得的工资来确定，且加班工资基数不得低于当地规定的最低工资标准。

接下来，我们根据不同的加班情形来计算每小时的加班费：

1. 平日延时加班（工作日加班）：

   • 法律规定：用人单位安排劳动者延长工作时间的，需支付不低于工资的150%的工资报酬。
   • 计算公式：每小时加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 150%。其中，21.75天是月计薪天数，8小时是每天的标准工作时长。

2. 休息日加班：

   • 法律规定：用人单位在休息日安排劳动者工作且不能安排补休的，需支付不低于工资的200%的工资报酬。
   • 计算公式：每小时加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 200%。

3. 法定节假日加班：

   • 法律规定：用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。
   • 计算公式：每小时加班费 = 月工资基数 ÷ 21.75 ÷ 8 × 300%。

实例说明： 假设某员工月工资基数为5000元，他在一个月内的加班情况如下：

• 工作日加班2小时；
• 休息日加班3小时且无法补休；
• 法定节假日加班4小时。

根据上述计算方法，该员工的加班费计算如下：

• 工作日每小时加班费 ≈ 43.10元，2小时加班费为86.20元；
• 休息日每小时加班费 ≈ 57.47元，3小时加班费为172.41元；
• 法定节假日每小时加班费 ≈ 86.21元，4小时加班费为344.84元。

因此，该员工该月总的加班费为86.20元 + 172.41元 + 344.84元 = 603.45元。

特殊注意事项：

• 对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制等特殊工时制度的劳动者，其加班费的计算方法可能有所不同。
• 劳动者在主张加班费时，应提供加班审批记录或相关证据，以证明加班行为是用人单位安排的。
• 如果用人单位未按规定支付加班费，劳动者可以向劳动保障监察部门投诉举报，或依法申请劳动仲裁、提起诉讼以维护自己的合法权益。

希望以上解答能够帮助您清晰地了解加班费的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。