加班16小时的加班费计算需分情况讨论，具体如下：

1. 工作日加班
   根据《劳动法》第44条，工作日加班费为不低于工资的150%。若16小时均为工作日加班（如连续两天每天多工作8小时），则加班费=月工资÷21.75÷8×16×150%。
   示例：月工资8000元，则加班费=8000÷21.75÷8×16×1.5≈1103元。

2. 休息日加班且未调休
   休息日加班费为不低于工资的200%。若16小时为休息日加班（如周末连续工作16小时），则加班费=月工资÷21.75÷8×16×200%。
   示例：月工资8000元，则加班费=8000÷21.75÷8×16×2≈1471元。
   注意：若单位安排调休，则无需支付加班费。

3. 法定节假日加班
   法定节假日加班费为不低于工资的300%。若16小时为法定节假日加班（如春节、国庆等假期工作），则加班费=月工资÷21.75÷8×16×300%。
   示例：月工资8000元，则加班费=8000÷21.75÷8×16×3≈2207元。

关键提醒：

• 月计薪天数：按21.75天计算（全年365天-104天休息日÷12个月）。
  
• 小时工资：月工资÷21.75÷8，为计算加班费的基数。
  
• 单位责任：若单位未支付加班费，劳动者可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求补发工资及50%-100%的赔偿金。
  

建议：保留考勤记录、工资条等证据，以便维权时使用。如有其他疑问，可直接向我咨询。