平时加班1小时的加班费计算方式主要依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，具体结论如下：

1. 工作日加班：如果是在工作日（即周一至周五的正常工作日）加班1小时，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付加班工资。计算公式为：加班费 = 小时工资标准 × 150% × 加班小时数。

2. 休息日加班：如果是在休息日（如周六、周日）加班1小时，且不能安排补休的，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的200%支付加班工资。计算公式为：加班费 = 小时工资标准 × 200% × 加班小时数。但需注意，如果休息日加班后用人单位安排了补休，则无需支付加班费。

3. 法定节假日加班：如果是在法定节假日（如春节、国庆等法定假日）加班1小时，用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的300%支付加班工资。计算公式为：加班费 = 小时工资标准 × 300% × 加班小时数。法定节假日加班，用人单位不得以安排补休替代支付加班费。

额外说明：

• 小时工资标准的计算方式通常为：月工资收入 ÷ 月计薪天数（21.75天） ÷ 8小时。但具体计算可能因地区或单位规定有所不同，建议参考劳动合同或单位规章制度。
• 如果劳动合同中约定的工资标准低于当地最低工资标准，则加班费计算应按照当地最低工资标准执行。
• 如果用人单位未按照上述标准支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身合法权益。

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