如果环卫工人高温费不给一半，这是违法的。

在我国，高温费作为劳动者在特殊工作环境下的津贴，是工资的重要组成部分，受到法律的保护。根据相关法律法规，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，包括各种津贴和补贴。高温费作为其中的一种津贴，也应当被全额支付。

如果用人单位未按规定支付高温费，或者只支付了一部分，那么这是违反劳动法律法规的行为。劳动者有权向用人单位提出要求补足高温费，也可以向劳动监察部门投诉举报，要求用人单位承担法律责任。

因此，环卫工人如果高温费没有被全额支付，应当及时向用人单位提出要求，或者向相关部门投诉举报，以维护自己的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。