公司答应的提成不给，你可以按照以下步骤来维权：

1. 收集证据：

   • 首先，你需要收集能证明公司答应给你提成的证据，比如劳动合同中的提成约定、与老板的聊天记录、邮件往来、提成计算依据等。这些证据将是你后续维权的重要依据。

2. 与老板协商：

   • 在收集到足够的证据后，你可以尝试与老板进行协商，明确提成支付的事项，并留存协商的记录。如果老板同意支付提成，那么问题就解决了；如果协商无果，你需要考虑采取进一步的措施。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，他们可以帮助你维护自己的合法权益。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉仍然无法解决问题，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这是处理劳动争议的法定前置程序。在申请仲裁时，你需要提交仲裁申请书及相关证据，并按照法律程序进行维权。

5. 提起诉讼：

   • 如果你对仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的主张，并依法维护自己的权益。

综上所述，公司答应的提成不给，你可以通过收集证据、与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及提起诉讼等方式来维权。在维权过程中，请务必保持冷静和理性，依法维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。