下班途中车祸未报工伤，老板不可以因此不发工资。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 工资支付与工伤认定无直接关联：

   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，与是否发生工伤、是否申报工伤无直接关系。只要劳动者按照劳动合同提供了正常的劳动，用人单位就应当按时足额支付工资。

2. 工伤认定的意义：

   • 工伤认定是劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病后，依法享受工伤保险待遇的前提。但工伤认定的结果并不影响劳动者工资的支付。

3. 下班途中车祸的工伤认定：

   • 如果下班途中的车祸符合《工伤保险条例》中规定的“上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”情形，那么可以认定为工伤。但这并不影响劳动者在车祸发生前已经提供的劳动所对应的工资支付。

4. 用人单位的责任：

   • 用人单位有义务按时足额支付劳动者的工资，不得因劳动者未申报工伤或工伤认定结果而克扣或拖欠工资。

综上所述，下班途中车祸未报工伤，并不构成用人单位不发工资的理由。如果用人单位因此不发工资，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果你在这方面有进一步的法律问题，可以直接向我咨询。