工地受伤老板仅赔钱不报工伤是不可以的。具体原因分析如下：

1. 工伤认定的必要性：

   • 工伤认定是劳动者享受工伤保险待遇的前提。根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工地受伤后，应依法进行工伤认定，以确定是否属于工伤范畴，从而享受相应的工伤保险待遇。
   • 工伤认定不仅关乎劳动者的医疗救治、康复费用，还涉及停工留薪期间的工资福利、伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等多项权益。

2. 老板的责任与义务：

   • 用人单位（老板）在劳动者受伤后，有义务及时为其申报工伤，并协助劳动者完成工伤认定的相关手续。
   • 如果老板仅赔钱而不报工伤，可能导致劳动者无法享受全面的工伤保险待遇，特别是对于那些伤势较重、需要长期治疗或康复的劳动者来说，损失将更为严重。

3. 法律后果与风险：

   • 如果老板不报工伤，劳动者有权自行向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，用人单位将承担相应的法律责任，包括支付工伤保险待遇等。
   • 此外，用人单位还可能因未依法履行工伤申报义务而面临行政处罚，如罚款、责令改正等。

4. 劳动者的权益保护：

   • 劳动者在工地受伤后，应坚持要求老板进行工伤申报，并积极配合完成相关手续。
   • 如果老板拒绝或拖延申报，劳动者可以依法向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自己的合法权益。

我建议：劳动者在工地受伤后，应首先关注自己的身体健康，及时接受医疗救治。同时，要积极与老板沟通，要求其履行工伤申报义务。如果老板拒绝或拖延，劳动者应依法采取相应措施，确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。