您好，针对您在工地摔伤而老板不赔偿的情况，您确实可以直接向劳动局（或更具体地说，是劳动保障行政部门）进行反映和申请相关处理。以下是我为您详细梳理的步骤和建议：

一、工伤认定申请

1. 要求用人单位申请：首先，您可以要求用人单位自事故发生之日起30日内为您办理工伤认定。这是用人单位的法定义务，如果他们不履行，您有权自行采取下一步行动。

2. 自行申请工伤认定：如果用人单位不为您办理工伤认定，您或您的直系亲属可以直接到当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这是维护您权益的重要一步，因为只有经过工伤认定，您的伤情才能被正式确认为工伤，从而享受相应的工伤待遇。

二、工伤赔偿主张

1. 工伤保险待遇：如果工伤认定结果出来，确认您的伤情属于工伤，且单位为您购买了工伤保险，那么您可以按照相关规定申领工伤保险待遇。

2. 用人单位支付赔偿：如果单位没有为您购买工伤保险，那么您可以直接要求用人单位支付所有工伤赔偿项目，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

三、维权途径

1. 向劳动监察大队投诉：如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇或赔偿，您可以向当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察大队有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并责令其支付应支付的款项。

2. 申请劳动仲裁：除了投诉外，您还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种更为正式和具有法律效力的解决劳动争议的方式，如果仲裁裁决对您有利，用人单位必须履行。

四、证据收集

在整个过程中，证据的收集至关重要。您应该尽可能收集能够证明您与用人单位之间存在事实劳动关系的证据，如工作证、工资支付凭证、考勤记录、共同工作的其他劳动者的证言等。这些证据将有助于您在工伤认定和劳动仲裁过程中维护自己的权益。

五、其他注意事项

• 保持冷静和理性：在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或恶意讨薪，以免触犯法律或给自己带来不必要的麻烦。
• 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师或法律援助机构的帮助。他们可以为您提供专业的法律建议和指导，帮助您更好地维护自己的权益。

综上所述，您可以直接向劳动保障行政部门申请工伤认定，并根据认定结果主张工伤赔偿。如果用人单位不愿意支付赔偿，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。在整个过程中，请务必保持冷静和理性，并尽可能收集相关证据以支持您的主张。