对于您提出的问题“家里有人过世不给请假怎么办”，这确实是一个涉及情感与法规的复杂问题。首先，我非常理解您此时的心情和处境，失去亲人是一件非常痛苦的事情，而在这个时候，能够陪伴家人、共同度过难关是非常重要的。

从法律层面来看，《中华人民共和国劳动法》第五十一条明确规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。然而，在具体执行过程中，对于哪些人属于直系亲属，以及应该批几天丧假的问题，可能会产生一些争议。

根据原国家劳动总局和财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。同时，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近，另给予路程假。

如果您的情况并不符合上述直系亲属的范围，比如是爷爷奶奶或外公外婆等过世，那么具体的请假事宜就需要根据公司内部的规章制度或者与上级领导进行协商了。在这种情况下，您可以尝试与公司沟通，说明您与逝者的深厚感情以及请假的必要性，看是否能够争取到一些特殊的处理。

另外，即使公司不同意给予丧假，您还可以考虑使用年假、事假等其他假期来安排丧事。虽然这可能会对您的工作产生一定的影响，但在家人需要的时候给予陪伴和支持，也是非常重要的。

最后，我想说的是，无论公司是否给予丧假，您都有权利去处理家人的丧事并陪伴家人度过这个艰难的时刻。在处理完丧事后，您也可以与公司进行进一步的沟通，确保工作的顺利进行。同时，也希望您能够尽快调整好自己的状态，继续投入到工作中去。