假期工上班期间发生交通事故对方全责，老板一般不需要赔偿。下面我为你详细解释这个问题：
首先，我们要明确的是，假期工与用人单位之间形成的是劳务关系，而非劳动关系。在劳务关系中，提供劳务的一方（即假期工）因劳务活动受到伤害的，一般应根据双方各自的过错程度承担相应的责任。
现在，我们针对你的问题具体分析：
交通事故的责任归属：
- 既然交通事故是对方全责，那么根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，对方应当承担全部的赔偿责任。这包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及如果构成伤残的话，还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，精神损失费等。
老板的赔偿责任：
- 在这种情况下，老板通常不需要承担赔偿责任，因为交通事故并非由老板或用人单位的过错导致。除非有证据证明用人单位在选任、监督或管理假期工方面存在过错，且这种过错与交通事故的发生有直接的因果关系，否则用人单位不承担赔偿责任。
假期工的权益保护：
- 假期工在发生交通事故后，应首先与对方进行协商，要求对方承担赔偿责任。如果协商不成，可以通过诉讼或调解的方式解决纠纷。
- 同时，假期工也可以根据自己的实际情况，考虑是否向用人单位主张一定的补偿或救助，但这需要基于具体的劳务合同内容以及用人单位的相关规章制度来确定。
综上所述，假期工上班期间发生交通事故且对方全责的情况下，老板一般不需要承担赔偿责任。假期工应主要向对方主张赔偿权利，并根据实际情况考虑是否向用人单位主张其他权益。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。