结论：在您描述的情况下，老板是否需要赔偿取决于您与老板之间的法律关系以及事故的具体情况。一般来说，如果属于工伤范畴，老板需要承担相应责任；如果不属于工伤，则老板通常无需赔偿，由肇事方承担全部责任。以下是对此问题的详细分析：
一、如果属于工伤范畴
工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您在药店上班期间被车撞到，如果符合这一条件，即属于工伤。
老板的责任：
- 一旦认定为工伤，老板（即用人单位）需要承担工伤保险责任，包括支付医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
- 同时，由于对方全责，您还可以向肇事方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等。在工伤保险和民事赔偿之间，您可以选择其中一种方式主张权利，或者同时主张但不得重复获赔。
操作流程：
- 您应尽快向药店报告事故情况，并要求药店为您申请工伤认定。
- 如果药店未在规定时间内申请，您或您的近亲属可以在一年内直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 工伤认定后，您可以享受工伤保险待遇，并有权向肇事方提起民事诉讼要求赔偿。
二、如果不属于工伤范畴
非工伤认定：
- 如果您在药店上班期间被车撞到，但不符合工伤认定的条件（例如，事故并非因工作原因发生），则不属于工伤。
老板的责任：
- 在这种情况下，老板通常无需承担赔偿责任。因为事故是由第三方（即肇事车辆）造成的，根据侵权责任法的原则，应由肇事方承担全部责任。
您的权利：
- 您可以直接向肇事方主张民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、交通费等。
- 如果肇事方拒绝赔偿或赔偿不足，您可以通过法律途径（如提起民事诉讼）来维护自己的权益。
三、特殊情况考虑
- 雇佣关系与劳动关系：如果您与药店之间是雇佣关系而非劳动关系（例如，您是临时工或兼职员工），则可能不适用工伤保险条例。在这种情况下，您可能需要通过民事诉讼来主张赔偿，但同样地，如果事故是由第三方造成的，老板通常无需承担赔偿责任。
- 第三方责任保险：如果药店购买了第三方责任保险，且事故属于保险范围，那么您可能可以通过保险来获得一定的赔偿。但这并不改变老板在法律上的责任归属。
建议：
- 首先确认您与药店之间的法律关系以及事故的具体情况。
- 如果符合工伤认定条件，尽快向药店报告并要求申请工伤认定。
- 如果不符合工伤认定条件或药店未履行相关义务，及时咨询专业律师并考虑通过法律途径维护自己的权益。
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