关于“是否在职人员由哪个部门认定”的问题，这通常取决于具体的情境和需要，以及所在地的法律法规和行政规定。一般来说，在职人员的身份和状态可能由多个部门或机构进行认定和管理，具体取决于该人员的职业类型、工作单位性质以及所在地的行政管理体系。

对于一般的企业员工，其在职状态通常由所在企业的人力资源部门或类似的管理部门负责认定和管理。这些部门会负责员工的入职、离职、职位变动等人事管理工作，并据此更新员工的在职状态。

对于机关工作人员，如各级国家机关、党的机关、人大、政协、法院、检察院等的工作人员，其在职状态可能由相应的组织人事部门或公务员管理部门进行认定和管理。这些部门会负责机关工作人员的招录、调配、考核、晋升等人事管理工作，从而确定其在职状态。

另外，对于一些特定的职业或行业，如教师、医生等，其在职状态可能还需要经过相应的行业协会或专业机构的认定。这些机构会负责该职业或行业的资格认证、注册管理等工作，从而确认相关人员的在职状态和职业资格。

综上所述，是否在职人员以及由哪个部门认定，这取决于多种因素，包括职业类型、工作单位性质以及所在地的行政管理体系等。因此，如果您需要具体的认定信息或帮助，建议咨询当地的人力资源部门、组织人事部门或相关行业协会等，以获取最准确和权威的信息。