男职工一年延长3个月退休，一般不需要单位同意。下面我将从相关法律法规和实际操作角度进行详细解释：

1. 法律法规依据：

   • 根据我国现行的退休制度，退休年龄是由国家规定的，并不是由单位决定的。因此，男职工延长退休时间，主要是依据国家的相关规定和政策，而不是单位的意愿。
   • 在实际操作中，虽然单位可能会对员工的退休时间有一定的管理或建议权，但最终的决定权还是在员工自己手中，特别是在符合国家规定的退休条件后，员工有权选择是否继续工作。

2. 实际操作流程：

   • 男职工在达到法定退休年龄前，如果希望延长退休时间，通常需要与单位进行沟通，了解单位的需求和意见。但这并不意味着单位有决定权，而是出于对工作安排的考虑。
   • 如果单位同意男职工延长退休时间，双方可以签订相关的协议，明确延长退休期间的工作内容、薪酬待遇等事项。
   • 如果单位不同意或无法达成一致，男职工仍然有权按照国家规定的时间退休。

3. 特殊情况说明：

   • 在某些特殊情况下，如单位对特定岗位有特殊的年龄要求或限制，或者男职工的身体状况无法胜任延长退休后的工作，这些因素可能会影响延长退休的决定。但这些都是特殊情况，需要根据具体情况来判断。

综上所述，男职工一年延长3个月退休，一般不需要单位同意。但出于对工作安排的考虑，建议与单位进行沟通并签订相关协议。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。