延迟退休6个月是否需要单位同意，并非一个绝对的问题，而是需要根据具体情况来分析。

1. 政策规定：

   • 延迟退休通常涉及国家政策或地方规定，这些政策或规定会明确延迟退休的条件、程序以及是否需要单位同意等细节。
   • 在某些情况下，政策可能规定延迟退休需要单位同意，并作为申请延迟退休的必要条件之一。
   • 然而，也有政策可能并不要求单位同意，而是由个人根据自身情况和政策规定自主决定。

2. 单位内部规定：

   • 除了国家政策外，单位内部也可能有关于延迟退休的具体规定。
   • 这些规定可能涉及是否需要单位同意、同意的程序以及延迟退休期间的待遇等问题。
   • 因此，在考虑延迟退休时，也需要仔细查阅单位内部的相关规定。

3. 实际操作：

   • 在实际操作中，如果政策或单位内部规定要求延迟退休需要单位同意，那么个人需要与单位进行协商并获取同意。
   • 如果政策或规定并未明确要求单位同意，那么个人可以根据自身情况和政策规定自主决定是否延迟退休。

综上所述，延迟退休6个月是否需要单位同意，取决于具体的政策规定和单位内部规定。建议你在考虑延迟退休时，仔细查阅相关政策文件和单位规定，并咨询单位人事部门或相关部门以获取准确的信息和指导。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。