关于职工工伤死亡后的安葬由谁负责的问题，我可以明确地告诉你：工伤死亡后的丧葬费承担主体主要取决于用人单位是否为员工购买了工伤保险。若已购买，则由工伤保险基金承担；若未购买，则由用人单位承担。
详细分析如下：
工伤保险基金承担的情况：
- 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，如果用人单位为员工购买了工伤保险，员工因工死亡后，其近亲属有权从工伤保险基金中领取丧葬补助金等工伤保险待遇。
- 丧葬补助金的具体标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 这意味着，在用人单位已经依法为员工缴纳工伤保险费的情况下，工伤死亡后的丧葬费用将由工伤保险基金来承担，从而减轻了用人单位的经济负担，也保障了死者家属的合法权益。
用人单位承担的情况：
- 如果用人单位未依法为员工购买工伤保险，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，用人单位将需要按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准自行支付费用。
- 在工伤死亡的情况下，这就意味着丧葬费将由用人单位来承担。
- 这一规定旨在督促用人单位履行其法定义务，为员工购买工伤保险，以分散风险并保障员工的权益。
综上所述，工伤死亡丧葬费的承担主体是明确的，即取决于用人单位是否为员工购买了工伤保险。这一制度设计既体现了对劳动者权益的保护，也强调了用人单位的法律责任。因此，建议所有用人单位都应依法为员工购买工伤保险，以避免潜在的经济风险和法律责任。同时，劳动者也应了解自己的权益和保障措施，以便在不幸发生工伤时能够得到及时有效的救助和补偿。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。