工亡丧葬费一般由工伤保险基金承担。以下是对这一问题的详细解释：

一、法律依据

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬补助金即为工亡丧葬费，是工伤保险基金支付给工亡职工近亲属的一项重要待遇。

二、丧葬费的具体标准

丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准是根据职工死亡时当地职工的平均工资水平来确定的，旨在保障工亡职工近亲属在办理丧葬事宜时的经济需求。

计算公式： 丧葬补助金 = 统筹地区上年度职工月平均工资 × 6个月

三、特殊情况下的承担主体

1. 用人单位未参加工伤保险： 如果用人单位未依法参加工伤保险，导致职工发生工伤事故后无法从工伤保险基金中获得相应的待遇，那么根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当承担工伤保险责任，包括支付工亡丧葬费。

2. 第三人造成工伤： 如果职工的死亡是由第三人造成的，且该第三人已经承担了相应的赔偿责任，那么工伤保险基金在支付丧葬补助金时可能会考虑这一因素。但通常情况下，工伤保险基金仍然会支付丧葬补助金，而职工近亲属则可以通过法律途径向第三人追偿其他相关损失。

四、申请流程与注意事项

1. 申请流程： 工亡职工的近亲属在申请丧葬补助金时，需要向当地的社会保险经办机构提交相关的申请材料，如工亡职工的死亡证明、近亲属关系证明、工伤保险参保证明等。社会保险经办机构在审核材料无误后，会按照规定的标准支付丧葬补助金。

2. 注意事项：

   • 近亲属在申请丧葬补助金时，应确保提供的材料真实、完整、有效。
   • 如果用人单位未参加工伤保险或存在其他违法行为，近亲属可以向劳动保障行政部门投诉或举报，以维护自己的合法权益。
   • 在处理工亡事故时，近亲属应保留好相关的证据和材料，以便在后续申请待遇或追偿时使用。

五、建议与帮助

如果您或您的家人遇到了工亡事故，并需要申请丧葬补助金或其他相关待遇，建议您及时咨询专业的律师或社会保险经办机构的工作人员，以了解具体的申请流程和所需材料。同时，您也可以向我咨询相关法律问题，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议和帮助。