工亡丧葬费的标准为：按照统筹地区上一年度职工月平均工资的6个月来计算。以下从多个方面为你详细介绍：

一、计算依据与公式

1. 计算依据：

   • 丧葬费的计算基数是统筹地区（通常是工伤发生地或用人单位所在地）上一年度的职工月平均工资。
   • 这一标准依据《工伤保险条例》第三十九条的规定，职工因工死亡，其近亲属有权从工伤保险基金领取丧葬补助金，该补助金即为上述计算的金额。

2. 计算公式：

   • 丧葬费 = 统筹地区上一年度职工月平均工资 × 6个月

二、举例说明

假设某地区上一年度的职工月平均工资为7000元，那么该地区的工亡丧葬费标准就是：

• 丧葬费 = 7000元/月 × 6月 = 42000元

三、政策依据与详细规定

1. 政策依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十九条的规定，除了丧葬补助金外，工亡职工的近亲属还可以领取供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

2. 详细规定：

   • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
   • 一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

四、特殊情况与注意事项

1. 统筹地区差异：

   • 由于不同统筹地区的经济水平和职工月平均工资存在差异，因此具体的丧葬费标准也会有所不同。在计算时，需要依据工伤发生地或用人单位所在地的具体规定。

2. 支付主体：

   • 若用人单位已依法为职工缴纳工伤保险，则丧葬补助金由工伤保险基金支付。
   • 若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，则相关工亡待遇（包括丧葬补助金）需由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准自行支付。

五、后续行动建议

1. 了解当地政策：

   • 由于不同地区的政策可能存在差异，建议进一步了解当地的具体规定和计算标准。

2. 准备相关材料：

   • 在申请工亡丧葬费时，需要准备相关的证明材料，如工伤认定书、死亡证明、亲属关系证明等。

3. 及时申请：

   • 一旦符合申请条件，应及时向相关部门或单位提出申请，以免错过申请时限。

如果你在工亡丧葬费方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供全面、准确的法律解答和建议。