离职之后去公司帮忙，如果双方有明确的约定，则可以要求支付工资。具体来说：

1. 双方有约定的情况：

   • 如果你在离职后，应公司的请求或邀请，回去帮忙，并且双方就此达成了明确的协议或约定，包括工作内容、工作时间、报酬等，那么公司应当按照约定支付你相应的工资。
   • 在这种情况下，如果公司不支付工资，你可以依据双方的约定，通过法律途径来维护自己的权益，比如与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。

2. 双方无约定的情况：

   • 如果你在离职后，仅仅是出于好意或帮忙的性质，回去为公司做了一些工作，而双方并没有就此达成任何明确的协议或约定，那么这种情况下，你要求公司支付工资可能会比较困难。
   • 在没有明确约定的情况下，公司可能会以你已经是离职员工，且此次帮忙是出于自愿为由，拒绝支付工资。

因此，离职之后去公司帮忙是否可以要工资，关键在于双方是否有明确的约定。为了避免后续的纠纷，建议你在帮忙之前，与公司明确约定好工作内容、工作时间、报酬等事项，并签订书面的协议或合同。如果有任何疑问或需要帮助，可以直接向我咨询。