放假老板不给工资不给路费是否违法，取决于放假的性质以及劳动合同中的相关约定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法定节假日、年休假等正常休假：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日（如元旦、春节等）、年休假期间，用人单位应当依法支付工资。若老板在这些假期期间不支付工资，则构成违法行为。

2. 非因劳动者原因造成单位停工、停产：

   • 根据《工资支付暂行规定》第十二条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若老板在此情况下不支付工资，同样构成违法行为。

3. 因劳动者个人原因请假：

   • 如果是劳动者因个人原因（如事假）请假，且公司规章制度或劳动合同中明确规定了不支付事假期间的工资，那么老板不支付工资是合法的。

4. 关于路费：

   • 路费是否应由老板支付，通常取决于劳动合同中的约定或公司的相关政策。如果劳动合同或公司政策中明确规定了放假期间的路费由老板支付，而老板未履行这一义务，则构成违法行为。如果劳动合同或公司政策中没有相关规定，则老板没有支付路费的法定义务。

综上所述，老板在放假期间不给工资或路费是否违法，需结合具体情况进行判断。如果老板的行为违反了劳动合同或相关法律法规，劳动者可以通过与老板协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。