您好，关于您在工厂上班时手推车碰到人是否算工伤的问题，这需要根据具体情况来判断。以下是我根据您的询问，结合《工伤保险条例》的相关规定，给出的详细解答：

一、核心结论

是否算工伤，主要取决于您受伤的具体时间、地点、原因以及您与工厂之间的劳动关系等因素。如果符合《工伤保险条例》中规定的应当认定为工伤或视同工伤的情形，那么您的受伤就可以被认定为工伤。

二、具体情形分析

1. 应当认定为工伤的情形：

   • 如果您是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如操作手推车进行工作）而受伤，那么这种情形通常会被认定为工伤。
   • 如果您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作（如准备工作材料、清理工作场地等）时受伤，也可能被认定为工伤。

2. 视同工伤的情形：

   • 如果您在工作时间和工作岗位突发疾病，并在48小时内经抢救无效死亡，或者您在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害，这些情形都可能被视同工伤。

3. 不得认定为工伤或视同工伤的情形：

   • 如果您的受伤是因为故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等情形导致的，那么您的受伤将不能被认定为工伤或视同工伤。

三、工伤认定申请流程

如果您认为自己的受伤属于工伤，您应该及时向所在单位报告，并由单位在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按规定提出工伤认定申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

综上所述，要判断您在工厂上班时手推车碰到人是否算工伤，需要综合考虑多个因素。如果您认为自己的受伤符合工伤认定的条件，建议及时向所在单位报告，并按照规定的流程申请工伤认定。如果您在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。